گزارش و جمع بندی از جلسه و نشست مدیران و همکاران در مسنجر

تب‌های اولیه

6 پستها / 0 جدید
آخرین ارسال
گزارش و جمع بندی از جلسه و نشست مدیران و همکاران در مسنجر

به نام خدا
با عرض سلام ودرود
همان طور که مستحضر هستید جلسات در مسنجر وجمع بندی نظرات
می تواند راهکاری برای پیشبرد انجمن باشد
لذا نتیجه و گزارشی از جلسات مسنجر در این تاپیک قرار داده می شود
التماس دعا:Gol:

به نام خدا
گزارش جلسه دوشنبه شب میلاد با سعادت امام رضا علیه السلام
این جلسه با حضور مدیران دو انجمن فرهنگی و نرم افزار برگزار گردید
اعضاء حاضر در جلسه مدیر محترم سایت و مدیر محترم اجرایی-همکاران سلیلة الزهرا-افلاکیان-آدینه
تمنای وصال و جناب مهدی و سیدرضوی در مسنجر ال فور و سرکار باغ بهشت در مسنجر ای طاها بودند
غایبین:گل لیلا-دایی حسن-صلوات
بعد از تلاوت قران کریم جناب مدیر سایت ضمن خوش آمد و تبریک میلاد امام رضا علیه السلام از زحمات و حضور همکاران
انجمن فرهنگی و نرم افزار تشکر کردند
سپس ایشان از جلسه ای که با مسوول اینترنت مرکز جناب جعفری داشتند صحبت کردند
ایشان فرمودند :آن قسمتی که مربوط به انجمن نرم افزار و فرهنگی میشه

یکی از محورها بحث مسابقات و هزینه ها و تنوع در مسابقات و جوایز
بود
طبق صحبتی که ایشان فرمایش دادند طبق قول جناب مخدوم و نامه نگاری که انجام شده
قرار شده هزبنه ای بابت مسابقات طبق قرار دادی اختصاص دهند
منوط به ارسال لیست برندگان همراه با گزارش مفصل تحویل بدهیم
مدیر: گزارشی از مسابقه تدوین کنیم

فرایند گزارش عبارت از :
هدف-سوالات مسابقه-کتاب برای موضوع-فرایند شرکت شرکت کنندگان-تعداد-سوالات
محور مسابقه مثلا به مناسبت عید غدیرو...)اگر ناقص باشد مرکز تاخیر می اندازد

پس با تدوین گزارش که به نظر من (مدیر سایت) بهتر است با تصویر کامل مسابقه باشد

بحث دیگر: نرم افزار بود
بحمدلله نرم افزار نه تنها در مرکز بلکه در فضای مجازی خوش درخشیده ما مستندات داریم
که نرم افزار شمیم 92 جا افتاده و باعث فخر و مباحات برای انجمن و مرکز ملی و برای فعالان مذهبی شده
در مباحث انجام شده با جناب جعفری فرمایش دادند
حرکت و موتور محرکه نرم افزار برای انتشار کم شده

مدیر محترم سایت سپس فرمایش دادند چه کار کنیم این حرکت مجدد به حال قبل برگردد
که از طرف همکاران بیان شد

بی انگیزه شده ایم

اما آنچه در این موضوع (کاهش حرکت نرم افزار) گذشت

مشکلات و موانع برای اینکه سرعت کم شده(علل رکود در سرعت ساخت نرم افزار)

به ترتیب جواب همکاران:

1-
مدیر محترم اجرائی (از طریق نوشتار و متن یا تکست)

الف-

عدم حمایت مرکز از تیم نرم افزاری

ب-
تنوع در نرم افزارها داشته باشیم
تنوع عبارت از سمت و سوی نرم افزارها به اندروید
تنوع فعلی روی شمیم است مثلا در زمینه دفاع مقدس نرم افزار نداریم
می شود در قالب نرم افزارهای دیگر هم کار کنیم

نفر بعدی:


2-
خانم افلاکیان (از طریق نوشتار و متن یا تکست)

الف-
مدیران ارشد برخورد مناسب با همکاران داشته باشند

ب-
به طرح های همکاران بها داده بشه و این طرح ها زمین نمونه

ج-
بودجه مسابقات مشخص شود

د-
محیط انجمن سرد و یکنواخت شده

مدیر سایت: یعنی سردی و روز مره گی

سپس در رابطه با برخورد بد که درد دل ایشان بود مطالبی بیان شد

مدیر سایت:
در دادن ابزار و امکانات به همکاران دریغ نکردیم

سلیلة الزهرا:آقایان بی خیالند

مدیر:به جهت مشغله همکاران آقا

مدیر»به طرح های دوستان بی توجه هستند
که قرار شد سرکار افلاکیان

مصادیق را طی گزارشی
به مدیر محترم سایت یا فرهنگی بفرستند

مطلب سرکار باغ بهشت در مسنجر ای طاها:
اگر امکانش هست نرم افزاری ساخته بشه که کتب مذهبی درش باشه

جواب مدیر:

این کار توسط مرکز تحقیقات نور شده

نفر بعدی:


3-
جناب مهدی(از طریق نوشتار و متن یا تکست)

الف-

تائیدی شدن پستها باعث بی کار شدن همکاران اجرائی-عدم جذب کاربر شده(مربوط به کل سایت)

ب-
ورژن جدید ضربه بدی به ما زد

توضیح جناب مدیر:
ما چاره ای نداشتیم از اینکه می بایست از این ورژن جدید استقبال می کردیم
امکانات و قابلیت های خوبی داره
مدیر:کاری است که شده
در مورد اعلام نشدن:اعلام هم شد در مورد مشکلات هم تا زمانی که بارگزاری نشده چطور اعلام بشه

مشکلات ورژن:

1-اعلان یا اعلام ندارد
2-کل جدول ها می ره رو هوا

الان امکان جایگزین چی هست؟

1-پیام رسان تقویم
2-تصویر سه بعدی
3-امکان زدن اطلاعیه در پیشانی سایت و فرستادن به جناب مدیر سایت

جواب:اطلاعیه بازدید رو بالا نمی بره
مدیر»تصویر آمار رو بالا می بره

در مورد

پلاگین
هم سرکار افلاکیان فرمایش دادند
نامه ای مفصل در مورد پلاگین سرکار افلاکیان به مدیر سایت بزنند و ایشان رونوشت به فنی کنند

جواب جناب مدیر:
جلسه ای در مورد امکان اعلام با Masoomi

ج-

کارشناسان قبلا تولید محتوا داشتند الان ندارند
د-
جوشش و انس کارشناس با کاربر

افلاکیان:کارشناسان جوابشون قانع کننده نیست جواب کاربران بهتر است
جواب مدیر:کلیت نداره شاید موردی باشد
فشار زیادی روی کارشناس اومد که فقط شما جواب به کاربر بدهید
و بحث ارزیاب و اولویت کارشناس پاسخ به شبهات باشد

برخی کارشناس ها روحیه کاربر محوری ندارند که باید داشته باشند با حفظ قوانین
تلاش می کنیم که کارشناسان کاربر محور را جذب و نهادینه کنیم
نمونه:جناب سجاد-آیدی نور-آیدی حامی
تعامل مناسب دارند
تعامل مناسب از مولفه های یک کارشناس خوب

باغ بهشت:

محیط سایت جوری است که برخی کارشناسان با کاربران سنی مذهب برخورد خوبی ندارند

چرا رکود شده:


ه-
قوانین خشک کاربر
جواب مدیر:من با فضای خشک ،قوانین و امکانات محدود برای مدیر و کاربر مخالفم
لذا با این شرط خشک نبودن آمدم

خانم سلیله:بی انگیزگی


کاری رو شروع می کنیم پشیمان می شیم

جلسه دیر بود باید زودتر تشکیل می شد

توضیحات مدیر فرهنگی:
بیائیم مطالب و پست های کاربران ولو قبلا گذاشته شده در سایت باشد
و با لینکی پایین پست کاربر مطلب قدیم رو متذکر بشویم
ادغام-حذف روحیه کاربر برای شرکت در مباحث بعدی پایین می رود

از طرفی این کار ویژه نامه ها رو هم متنوع می کند

در پایان مبحث بعدی در مورد چت باکس بود
که اغلب نظرشون بر حذف بود
با توضیحات جناب مدیر بر استفاده از امکانات و جذب کاربر نظر برخی
له اصلاح چت باکس برگشت

قرار شد مطالب در جلسه ای دیگر ادامه پیدا کند

والسلام

دانلود فایل صوتی جلسه:


http://www.askdin.com/attachments/26...734-jalase.rar

رمز:askdin2

التماس دعای فرج
:Gol:
با سلام مجدد
تصاویر

http://upload7.ir/images/75399556471970135800.jpg
http://upload7.ir/images/64585997957868765619.jp

مدیر فرهنگی نوشت:
مدیر فرهنگی نوشت:
مدیر فرهنگی نوشت:
با سلام و درود
خداقوت همکاران گرامی
یادآوری
زمان جلسه:دوشنبه ساعت 21
مکان در حال حاضر: دو مسنجر ال فور و ای طاها
هر دو مسنجر تقاضا می کنم نصب داشته باشید
التماس دعا:Gol:
نام اتاق در هماهنگی های پیام های بعدی
اتاق ال فور:اتاق خصوصی-* انجمن گفتگوی دینی-اسک دین*
آیدی من:askdin
رمز ورود:123321
اتاق ای طاها:
در حال حاضر تا رزرو اتاق مرکز ملی
آیدی من:
askdin20
التماس دعا:Gol:

به نام خدا
عرض سلام و درود و تحیات
تشکر از همکارانی که با حضور خویش گرمی بخش محفل بودند
ادامه جلسه قبلی
چهارشنبه شب ساعت 21
همان اتاق قبلی

التماس دعا
:Gol:



به نام خدا
عرض سلام و درود
جلسه امشب فراموشتون نشه
ساعت نه شب

التماس دعا:Gol:


با سلام
این جلسه در دو مورد برگزار شد
1-اصلاح چت
2-کارگروه تخصصی فرهنگی و نرم افزار

به آراء اکثریت مدیر محترم اجرایی مسوول کارگروه تخصصی [h=2]امور فرهنگی و نرم افزارهای دینی[/h]گردید
التماس دعا:Gol:

با سلام
نتیجه جلسه مورخه سه شنبه شب 23 مهر ماه
جلسه با حضور همکاران محترم:اجرایی - گل لیلا- مهدی -سلیلة الزهرا-افلاکیان و آدینه برگزار شد
غایبین(مدیر محترم سایت و مدیر محترم فنی)
ساعت هشت و ربع برگزار شد
ساعت نه و نیم شب تمام شد

موضوعات بحث:
مسابقه تا غدیر یا ایجاد یک مسابقه در فضای سایت
طرح گل لیلا رای آورد
انشاءالله خود ایشان به صورت مبسوط طرح خود را می آورند

موضوع بعدی:
شمیم یار
توافق گردید گل لیلای عزیز در تاپیکی تقسیم کار کنند

در رابطه با کارگروه تخصصی به علت نبود همکاران ،این جلسه به هفته آینده سه شنبه شب موکول گردید
التماس دعا:Gol:

مدیر فرهنگی;410686 نوشت:
مسابقه تا غدیر یا ایجاد یک مسابقه در فضای سایت
طرح گل لیلا رای آورد
انشاءالله خود ایشان به صورت مبسوط طرح خود را می آورند

سلام
ضمن تشکر
ایده این طرح بنده از بازی رشد خلاقیت استاد حامی گرفته شده
http://www.askdin.com/thread2334.html

با توجه به کاربر محور بودن این سایت و تمرکز بر روی پاسخگویی به شبهات طرح زیر به نظرم رسید:

از ایام عید غدیر تا پایان محرم، هفته ای یک ، دو یا سه بار در تاپیکی مشخص ، یک سوال یا شبهه مربوط به غدیر و محرم مطرح شده و از کاربران خواسته شود تا در پاسخگویی به شبهه همکاری داشته باشند.
کاربران می توانند از هر منبعی در نت استفاده کنند و پاسخها می تواند تکراری اما کامل کننده پاسخهای قبلی باشد.
کارشناس یا سایر کاربران می توانند به پاسخهای داده شده ایراد وارد کرده تا پاسخ به شبهه یا سوال مورد نظر به پختگی و جامعیت کامل برسد.

در نهایت کارشناس مربوطه بهترین پاسخ از جنبه های محتوایی ، نگارشی ، زیبایی پست و ... را امتیاز داده و کاربر برتر آن تاپیک اعلام گردد.

انتخاب شبهاتی که در نت کمتر به آنها پرداخته شده به موفقیت طرح و جلوگیری از کپی پیست کردن مطالب کمک خواهد کرد.علاوه بر اینکه با این کار اولین بار شبهات ذکر شده در این انجمن پاسخ گویی گردیده است.

مثلا در طول این مدت می توان 10 سوال مطرح کرد و در پایان به 10 کاربر برتر جوایزی اختصاص داد.

مزایای طرح :
- به بهانه مسابقه و جایزه ، کاربران و بازدیدکنندگان با شبهات موجود و پاسخهای آن به صورت ناخودآگاه آشنا خواهند شد.
- کاربرانی که قصد شرکت در مسابقه را دارند مجبور به مطالعه و تحقیق شده و این به سطح دانش کاربران خواهد افزود.
- مطالعه پاسخهای داده شده توسط کارشناس و یا کاربران به دانش جمعی بازدیدکنندگان خواهد افزود.
- ترویج فرهنگ پاسخگویی را در کاربران برای ارائه در فضای مجازی یا واقعی ایجاد خواهد کرد.
- تعدادی شبهه و سوال در طول این مدت طرح و پاسخ داده خواهد شد که به دلیل مسابقه به مطالعه تعداد بیشتری از افراد خواهد رسید.

معایب طرح:
- عدم دقت و زمان گذاشتن کافی کارشناس و نپرداختن اصولی به پاسخ شبهه می تواند اثر منفی داشته باشد.
- عدم دانش کافی کارشناس در ارائه پاسخها ، می تواند توسط برخی کاربران باعث به چالش کشیده شدن تاپیک گردد.

مسلما این طرح نیاز به پختگی اولیه دارد که البته در طول اجرای طرح به پختگی کامل خواهد رسید.
در صورت موفقیت آمیز بودن ، طرح می تواند در سایر انجمنها مانند مشاوره ، احکام و... نیز اجرایی گردد.

نقطه نظرات دوستان در موفقیت طرح حائز اهمیت می باشد.

یا علی:Gol:

گزارش جلسه سه شنبه-30 مهر
اتاق ساعت هشت شب وا شد
تا همکاران اومدند نه و ربع و نه و نیم شد
غایبین(مدیر محترم فنی و مدیر محترم اجرائی)
حاضرین(مدیر محترم سایت-آدینه-مهدی-سلیلة الزهرا-افلاکیان-گل لیلا-حق دوست)
ابتدا در مورد مسابقه و طرح گل لیلا پرداخته شد
سپس به اتفاق همکاران تصویب شد این مسابقه و طرح گل لیلا در موقعیت دیگر و به حسب فرصت اجراء گردد
بعدش در مورد تاپیک تولد اسک دین صحبت شد
و اجرای یک مسابقه در این تاپیک
بعد مراسم سوالات به جناب حق دوست داده شد ظاهرا به دلیل آماده نشدن فلش به محرم موکول گردید
سپس با ورود مدیر محترم سایت ایشان مطالبی فرمایش دادند که مثمر ثمر است
نمونه:
برای مسابقات پرسمانی بودن ملاک نیست بلکه ایجاد محتوای دینی ملاک است
بقیه صحبت ها:

1-ما باید به فکر پوشش کل انجمن باشیم
یعنی برای همه انجمن ها به فکر تربیت و جایگزینی نیرو های متعهد و متخصص باشیم
2-ما باید به صورت جدی به فکر تربین نیروی فنی و طراح و گرافیست و همکاران اجرایی و مدیران اجرایی باشیم
3-کاربران پر انرژی گاهی به سایت میان که تخصص و توان کافی هم دارند ولی چون
کسی آنها را جذب نمیکنه ممکنه در سایت شروع به اذیت و یا کنجکاوی کنند
و از سر بیکاری برخی موضوعات تکراری ایجاد کنند
باید این ها را هدفمند کردو آنها را جهت و سازماندهی کرد
4-ما یه تیم و یا مجموعه ای که نقش روابط عمومی را به صورت ویژه ایفا بکنه نداریم
الان زحمات توسط برخی از مدیران ارشد و همکاران انجام میشه
5-ما کاربران توامند و کاردان و فعال را تشویق نمیکنیم
وبا آنها کمتر میجوشیم و به آنها کمتر بها میدیم
به نظرم نقش اساسی و محوریت اصلی و مدیریت و سیاستگزاری این 5 نکته ای که گفتم با مدیران ارشد است
مدیر اجرایی - فرهنگی-گل لیلا
مدیران ارشد در سازماندهی ،چینش نیروها ،ارزیابی نیروها ،جهت دهی ،ساستگزاری ،برنامه ریزی
تعریف نقشه راه خیلی می توانند نقش داشته باشند
و تا الان هم ثابت کرده اند که این گونه عمل کرده اند
ولی گاهی سکته و توقفی وقتی ایجاد میشه
یه دفعه دچار بحران میشیم
در کل
الان فقط بحت انجمن فرهنگی و نرم افزار نیست کل انجمن مورد نظر است
نظرات همکاران:
گل لیلا:
گل ليلا:به نظرم در جلسه ها مون
گل ليلا:مدیران طلایی سایر انجمنها رو هم دعوت کنید
علي:گر چه انجمن فرهنگی و نرم افزار موتور محرکه انجمن هستن
علي:موافقم
گل ليلا:الان همه زحمات گردن تیم فرهنگی و نرم افزاره
گل ليلا:که اینا هم درس و دانشگاه و کار و زندگی خودشون رو هم دارن
علي:درسته
مهدی:
مهدي اسك دين:یه چیز یا یه قسمت همکاری سایت کم داره
مهدي اسك دين:دیدید هر جا وارد میشید تو سازمان ها
مهدي اسك دين:یه اطلاعات داره
مهدي اسك دين:راهنمایی می کند
مهدي اسك دين:اینه سایت کم داره
مهدي اسك دين:دو تا همکار که تازه وارد ها را رهنمایی کنند
علي:ولی اگر شرح وظایف مدیر فرهنگی هستش جناب مهدی عزیز
مهدي اسك دين:و راه و چاه نشونشون بدن
مهدي اسك دين:کارشون فقط همین باشه
علي:مدیر فرهنگی میتونه یه نیروی خوب را با قدرت روابط عمومی بالا برای این کار بذاره
مهدي اسك دين:هم خوش امد بگند
آدينه:فکر کنم همون روابط عمومی
مهدي اسك دين:دو تا لازمه
مهدي اسك دين:یکی خانم
مهدي اسك دين:یکی اقا


جمع بندی مدیر:
علي:با توجه به امر مهم اطلاع رسانی و روابط عمومی و راهنمایی با حوصله
علي:خوش اخلاق
علي:و...و
علي:را انتخاب و به مدیر سایت برای تایید نهایی معرفی نماید
علي:موافقین صلوات بفرستند
علي:اللهم صل علی محمد و آل محمد
مهدي اسك دين:اون مورد2 را اگر مشورت بشود بهتره
مهدي اسك دين:یعنی افرادی که مد نظر هستن
مدير فرهنگي اسك دين:اللهم صل علی محمد وال محمد و عجل فرجهم
علي:مدیر فرهنگی مشورت هم بگیره

موضوع قفل شده است