اقتصاد خانواده و افزايش جمعيت

تب‌های اولیه

13 پستها / 0 جدید
آخرین ارسال

بسم الله الرحمن الرحیم

سلام و عرض ادب
ضمن خسته نباشید خدمت مدیران گرانقدر
مقاله مفیدی بود
متشکرم:Gol:

[="Tahoma"][="Teal"]به نام خدا
سلام
يكي از مشكلات ما اينه كه فكر مي كنيم رزق و روزي فقط در درآمد ثابت ماهيانه است.

تاثير اين نوع تفكر رو در ازدواج و خواستگاري مي بينيم كه پسر بايد حقوق ثابت ماهيانه داشته باشد،حتي اگر از كسب خود درآمدي چند برابر يك كارمند اما غير ثابت به دست آورد،نبايد چندان اميد به جواب مثبت داشته باشه.

برخي ديگر نيز ترجيح مي دهند در كنار كسب خود شغلي كه داراي درآمدي ثابت باشد نيز داشته باشند.

اين عقيده كه روزي فقط در حقوق ماهيانه است در فرزند آوري هم موثر است.

حال اين را مقايسه كنيد با كاسبي كه در ابتداي روز با ياد خدا چشم انتظار بود تا خداوند امروز چگونه روزي اش را مي رساند.
و كشاورزي كه چشم به آسمان و رحمت و بركت پروردگار داشت.[/]

من متن رو کامل نخوندم ولی از این تغییر سیاست تعجب میکنم
داداش کوچیک من هنوز ابتدایی هست و برای اینکه بچه چهارمه از خیلی از امکانات دولتی مثل دفترجه بیمه و ... محرومه حالا که میگن بچه بیارید آدم لجش میگیره
برادر من چه گناهی کرده که نباید چنین امکاناتی داشته باشه؟
به نظرم اون موقع باید فکر الان رو میکردن
یکی از واضح ترین مثال های لحظه ای بودن تصمیمات دولت مردان رو در این مورد میشه دید ولی خوب من خودم با تعدد فرزندان موافقم
حالا که فعلا تا بله برون پیش رفتیم انشالله تموم شد با خانوم راجع به این موضوع حرف خواهیم زد :ok:

خیلی ممنون

بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و خداقوت

ناگفته هاي ناب;488766 نوشت:
يكي از مشكلات ما اينه كه فكر مي كنيم رزق و روزي فقط در درآمد ثابت ماهيانه است.

تاثير اين نوع تفكر رو در ازدواج و خواستگاري مي بينيم كه پسر بايد حقوق ثابت ماهيانه داشته باشد،حتي اگر از كسب خود درآمدي چند برابر يك كارمند اما غير ثابت به دست آورد،نبايد چندان اميد به جواب مثبت داشته باشه.

برخي ديگر نيز ترجيح مي دهند در كنار كسب خود شغلي كه داراي درآمدي ثابت باشد نيز داشته باشند.

اين عقيده كه روزي فقط در حقوق ماهيانه است در فرزند آوري هم موثر است.

حال اين را مقايسه كنيد با كاسبي كه در ابتداي روز با ياد خدا چشم انتظار بود تا خداوند امروز چگونه روزي اش را مي رساند.

کاسب خیلی چیزها رو دیده، سود کم، سود زیاد، فروش کم، فروش زیاد
ولی کارمندان خودبه خود یک حقوق ثابت دارد
البته همان ثابتش هم ثابت نیست
یه مریضی، یه اتفاق، چند تا جشن عروسی و ..... و ..... میتونه از اون حقوق ثابت بکاهد

ولی کارمند کمتر چیزی که دارد، تشویقی و افزایش حقوق است و ...

البته چیزی که الان کم شده، قناعت است و ساختن با هر شرایطی
زوج های جوان دوران گذشته، عشق شان همدیگر بود و در کنارهم بودن
زوج های جوان امروزی درصد قابل توجهی از عشق شان، تیپ و ظاهر و لباس و .... و ... است
اگر با دید قدیمی ها رفت جلو(که بسیار آسان ولی بسیار سخت) میشه اون حقوق رو افزایش داد!

قبلاً ها مای بی بی بود؟

حتی خیلی از خانم های مذهبی هم عشق کمالات حوزوی را دارند
یعنی یک مستمسک عالی برای هدف قرار دادن بنیان خانواده
به همین دلیل خیلی از چیزهایی که قبلاً هزینه نبوده، الان باید هزینه بشه، تا دو طرف شأن و منزلت اجتماعی (کلاس) خودشون رو حفظ کنند

قبلاً ها میشد، یه جفت جوراب پاره رو دوخت، الان دیگه نمیشه، هر چند که ما همه علی الضاهر تایع کسی هستیم که در اوج قدرت کفشهایش رو پینه میزد.

و ...

محمدی;488289 نوشت:
آنطورى كه كارشناسها بررسى علمى و دقيق كردند… تا چند سال ديگر نسل جوان ما كم خواهد شد - كه امروز قاعده‌ى جمعيتى ما جوان است - و بتدريج دچار پيرى خواهيم شد؛

زیاد بودن نسل جوان کشور به معنای عقب افتاده بودن کشور است که مردم به پیری نمی رسند
و از شدت مشکلات زیاد زود می میرند نظیر اکنون

پس جوان بودن کشور افتخار نیست بلکه عقب افتادگیست

این یک اشتباه رایج است که مردم به ان کمتر فکر می کنند

بسم الله الرحمن الرحیم
سلام

دل ارام;489073 نوشت:
زیاد بودن نسل جوان کشور به معنای عقب افتاده بودن کشور است که مردم به پیری نمی رسند
و از شدت مشکلات زیاد زود می میرند نظیر اکنون

پس جوان بودن کشور افتخار نیست بلکه عقب افتادگیست

این یک اشتباه رایج است که مردم به ان کمتر فکر می کنند


این حرف شما صحیح نیست.دارید اینجا یک مغالطه ای می کنید و فرض می کنید زیاد بودن نسل جوان،به خاطر آن است که کسی به پیری نمی رسد!در حالی که این حرف شما کاملاً نادرست است.این تنها یکی از عوامل می تواند باشد.یک عامل رشد جمعیت کشور است.
اولاً در یک کشور که در حال توسعه است (مانند ایران) جمعیت جوان برای به توسعه رساندن کشور لازم است.
ثانیاً کافی است بروید ببینید کشور های اروپایی چقدر از پیر شدن جمعیتشان (که شما می گویید خوب است) نگران هستند.این هم لینک برای اثبات ادعای ما:ایندیپندنت.
به طور کلی خوب بودن جوان شدن یا پیر شدن جمعیت،بستگی به شرایط دارد.ولی در حال حاضر کشور به جمعیت جوان نیاز دارد و معمولاً تاکید می شود بر رشد جمعیت،در عین حال فراهم کردن امکانات برای این جمعیت.

لبیک یا مهدی
و من الله التوفیق

به نام خدا
سلام
[="Tahoma"][="Teal"]

سلمان14;489063 نوشت:
بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و خداقوت

کاسب خیلی چیزها رو دیده، سود کم، سود زیاد، فروش کم، فروش زیاد
ولی کارمندان خودبه خود یک حقوق ثابت دارد
البته همان ثابتش هم ثابت نیست
یه مریضی، یه اتفاق، چند تا جشن عروسی و ..... و ..... میتونه از اون حقوق ثابت بکاهد

ولی کارمند کمتر چیزی که دارد، تشویقی و افزایش حقوق است و ...

البته چیزی که الان کم شده، قناعت است و ساختن با هر شرایطی
زوج های جوان دوران گذشته، عشق شان همدیگر بود و در کنارهم بودن
زوج های جوان امروزی درصد قابل توجهی از عشق شان، تیپ و ظاهر و لباس و .... و ... است
اگر با دید قدیمی ها رفت جلو(که بسیار آسان ولی بسیار سخت) میشه اون حقوق رو افزایش داد!

قبلاً ها مای بی بی بود؟

حتی خیلی از خانم های مذهبی هم عشق کمالات حوزوی را دارند
یعنی یک مستمسک عالی برای هدف قرار دادن بنیان خانواده
به همین دلیل خیلی از چیزهایی که قبلاً هزینه نبوده، الان باید هزینه بشه، تا دو طرف شأن و منزلت اجتماعی (کلاس) خودشون رو حفظ کنند

قبلاً ها میشد، یه جفت جوراب پاره رو دوخت، الان دیگه نمیشه، هر چند که ما همه علی الضاهر تایع کسی هستیم که در اوج قدرت کفشهایش رو پینه میزد.

و ...


درواقع انتقاد اصلي من اينه كه راه هاي امرار معاش فراوان است و فقط در كارمندي خلاصه نمي شود ولي اين موضوع در همان خواستگاري و تشكيل خانواده نقش موثري ايفا مي كنه.
از عجايب روزگار ماست كه اگر در مقاطعي از سال حقوقي چند برابر يك كارمند داشته باشي و در مجموع سال حقوقت بيش از يك كارمند عادي باشد باز هم بسياري از خانواده ها و دختر ها ترجيح مي دهند با يك كارمند حتي با حقوقي كمتر ازدواج كنند.
وگاه كارمند بودن اولين ملاك است!
البته يك حقوق تضمين شده و مستمر ايده آل است ولي نمي توان از تمام افراد جامعه انتظار داشت اينچنين باشند و خانواده ها به پسري كه حقوقي مستمر و تضمين شده نداشته باشد اعتماد نمي كنند.

اين ناشي از سبك زندگي سازماني است به قول معروف در دنياي كنوني:
افراد در سازمان ها به دنيا مي آيند در سازمانها زندگي مي كنند و در سازمان ها مي ميرند!
گويا سازمان ها خداوندگار ما شده اند و جز حقوقي كه سازمان ها براي ما تعيين مي كنند،درآمد و حقوقي قابل تصور نيست.

(البته اين رو هم بگم كه سبك زندگي سازماني تاثيرات نامحسوس زيادي در زندگي ما گذاشته از جمله در اقتصاد خانواده ها.اگر مطالعه كنيد به مطالب جالبي مي رسيد.)[/]

بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و خداقوت

ناگفته هاي ناب;489165 نوشت:
درواقع انتقاد اصلي من اينه كه راه هاي امرار معاش فراوان است و فقط در كارمندي خلاصه نمي شود ولي اين موضوع در همان خواستگاري و تشكيل خانواده نقش موثري ايفا مي كنه.

چکار میشه کرد؟
وضعیت جامعه نباید طوری باشه که انسانی که بتونه کار کنه ولی کار گیرش نیاد، نتونه یک خانواده تشکیل بده و از حداقل حقوق برخوردار باشه
سیستم باید طوری باشه که هر کسی حداقل امکانات لازم برای زندگی رو داشته باشه

شنیدم تو برخی کشورها، افراد بیکار در قبال برخی کارها مثل نظافت یک اداره یا .... حقوقی دریافت میکنن که میتونه امرار معاش یک ماه یا .... اونها رو تامین کنه

کارمندی نباید تبدیل بشه به یک حقوق ثابت که فرد چه وجدان داشته باشه و چه نداشته باشه، همون حقوق رو دریافت کنه
نباید تبدیل بشه به وضعیتی که کسی که خوب کار میکنه با منی که خوب کار نمیکنم، پول یکسانی دریافت کنیم

تصور کنید که کسانی که کارشون رو خوب انجام نمیدن، حقوقشون کم شه و حقوق کم شده به افراد مستحق داده بشه و ...

از طرفی اگه بخوای اینها رو پیاده کنی، باید سیستماتیک بتونی با وجدان رو از بی وجدان تشخیص بدی
این هم نیاز به دخالت عوامل انسانی داره
عوامل انسانی هم غالباً میرن به سمت باندبازی و ....
یعنی استفاده نادرست و بهانه جویی و سیاه نمایی و ....
یعنی هیچی به هیچی

ینگاه شغل یابی مرکزی(چه دولتی و چه غیردولتی)
تقسیم حقوق براساس لیاقت
وجدان کاری، مبارزه با مفاسد اقتصادی
وجدان کاری، مبارزه با مفاسد اقتصادی
وجدان کاری، مبارزه با مفاسد اقتصادی

بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و خداقوت

محمدی;488289 نوشت:
اِنَ يَكونوا فُقَرآءَ يُغنِهِمُ اللهُ مِن فَضلِه

این درست ولی آیا خدا از فضل خودش بخشش میکند تا ما اسراف کنیم؟
چرا فرهنگ درست مصرف کردن بین ما وجود نداره؟

اســـراف نکردن واجب نیست؟

عقده شده برام پای یه منبر بشینم، این بزرگواران که روی سر ما جا دارند، در مورد ریزه کاریهای اسراف و تجمل گرایی و ..... صحبت کنند

شاید هم چون این وضعیت بحرانی وارد زندگی همه شده و رطب خورده منع رطب کی کند!!!

[="Tahoma"][="Black"]

ناگفته هاي ناب;489165 نوشت:
درواقع انتقاد اصلي من اينه كه راه هاي امرار معاش فراوان است و فقط در كارمندي خلاصه نمي شود ولي اين موضوع در همان خواستگاري و تشكيل خانواده نقش موثري ايفا مي كنه.
از عجايب روزگار ماست كه اگر در مقاطعي از سال حقوقي چند برابر يك كارمند داشته باشي و در مجموع سال حقوقت بيش از يك كارمند عادي باشد باز هم بسياري از خانواده ها و دختر ها ترجيح مي دهند با يك كارمند حتي با حقوقي كمتر ازدواج كنند.
وگاه كارمند بودن اولين ملاك است!
البته يك حقوق تضمين شده و مستمر ايده آل است ولي نمي توان از تمام افراد جامعه انتظار داشت اينچنين باشند و خانواده ها به پسري كه حقوقي مستمر و تضمين شده نداشته باشد اعتماد نمي كنند.

سلام
انتقاد دوستم کاملا بجاست اما انتقاد از کی از ملت یا دولت مردان
وقتی بی اعتباری شغلی به غیر از کارمندی در جامعه روز به روز بیشتر میشود
مثال:یک کشاورز با ان همه زحمت و سرمایه گذاری بیمه که نیست هیچ .برای گرفتن یک وام ناچیز باید دست به دامن یک کارمند
شود خوب با این سیاست نابجا مسلمه که خانواده ها حقوق ناچیز و ثابت کارمندی را بر درامد بی ثبات شغل ازاد ترجیح دهند
و همین بی ثباتی درامد باعث شده روی تعداد فرزندان نیز نشود برنامه ریزی کرد[/]

موضوع قفل شده است